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近日，藍(lán)固（淄博）新能源科技有限公司迎來了一場意義非凡的消防安全專題活動。南金消防救援站的消防專家們走進(jìn)企業(yè)，為公司管理層及一線員工帶來了一場理論與實踐相結(jié)合的消防安全培訓(xùn)，共同筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的“防火墻”。深入一線實地調(diào)研隱患點活動伊始，南金消防救援站一行在安環(huán)負(fù)責(zé)人田工的陪同下，深入原料儲存罐區(qū)和生產(chǎn)車間進(jìn)行實地考察。田工詳細(xì)介紹了原料儲存罐區(qū)的布局、生產(chǎn)工藝以及原輔材料的理化特性。消防專家們結(jié)合實際場景，與企業(yè)管理人員深入探討火災(zāi)事故的發(fā)生演化過程、可能產(chǎn)生的直接影響及撲救難度。從火災(zāi)隱患的源頭排查到應(yīng)急處置措施的優(yōu)化，雙方進(jìn)行了多層面的分析，力求從根源上杜絕事故的發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。理論賦能夯實安全知識根基理論培訓(xùn)環(huán)節(jié)，消防員們結(jié)合近年來典型火災(zāi)事故案例，深入剖析企業(yè)火災(zāi)隱患的成因及預(yù)防措施。培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，重點圍繞撲救初期火災(zāi)的方法、疏散逃生技巧、消防器材使用方法展開，同時針對不同場景的防火要點和滅火方法進(jìn)行了詳細(xì)講解。生動的案例分析與專業(yè)的知識講解，讓參訓(xùn)員工對消防安全有了更深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了消防安全意識。實操演練提升應(yīng)急處置能力理論培訓(xùn)結(jié)束后，消防員們現(xiàn)場演示了滅火器、消防栓等消防器材的正確使用方法，并指導(dǎo)員工進(jìn)行實際操作。在消防員的耐心指導(dǎo)下，員工們積極參與，親身體驗滅火過程，切實提升了應(yīng)急處置能力。通過理論與實踐的緊密結(jié)合，員工們不僅學(xué)到了消防安全知識，更在實際操作中掌握了應(yīng)對火災(zāi)的技能。牢筑“防火墻”守護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。此次消防安全專題活動的成功舉辦，是藍(lán)固（淄博）新能源科技有限公司與南金消防救援站緊密合作的生動體現(xiàn)。通過此次活動，企業(yè)員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力得到了顯著提升，企業(yè)安全生產(chǎn)的“防火墻”更加堅固。未來，藍(lán)固新能源將繼續(xù)秉持“安全第一、預(yù)防為主”的理念，持續(xù)加強(qiáng)與專業(yè)消防機(jī)構(gòu)的合作，定期開展消防安全培訓(xùn)與演練，不斷優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全保障。

2025年2月21日上午淄博公司舉辦了2025年重點難點工作“揭榜掛帥”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及各部門骨干人員參加了此次活動。揭榜掛帥在保證安全環(huán)保的前提下，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付，把控各項成本費用。公司整合2025年7項重點難點工作：1、安全管控：保障公司安全環(huán)保的運行。2、品控服務(wù)：全過程質(zhì)量控制以及質(zhì)量跟蹤和客訴處理。3、融資業(yè)務(wù)：多方爭取資金，保障公司運營資金。4、生產(chǎn)制造：在保障安全和5S的前提下生產(chǎn)保供。5、物料控制：在保障生產(chǎn)供料前提下，不斷優(yōu)化降低庫存。6、物流控制：在保障安全、及時運送的前提下，降低物流費用。7、制造降本：通過原料優(yōu)化和工藝的提升，降低制造成本，并不斷解決“卡脖子”問題。通過“揭榜掛帥”活動，組建攻關(guān)團(tuán)隊，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，對目標(biāo)任務(wù)交一份滿意的答卷，同時能發(fā)掘人才，培養(yǎng)和鍛煉人才。2025年是淄博公司發(fā)展的元年，也是最重要的起點年。2024年淄博基地實現(xiàn)了從建設(shè)到生產(chǎn)的過度，實現(xiàn)了0到1的突破，2025年的目標(biāo)是實現(xiàn)1到N的壯大。“揭榜掛帥”活動是為了推動重難點目標(biāo)達(dá)成，提高工作效率和嘗試靈活管理的模式，給想干事、能干事、干成事者提供機(jī)遇和平臺，點燃奮進(jìn)力量，激發(fā)創(chuàng)新活力。

近日，藍(lán)固新能源迎來了又一個具有里程碑意義的重要時刻。經(jīng)過數(shù)月的精心籌備與不懈努力，公司順利通過了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)的評審，并獲評“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)”。這不僅是對公司在安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域所做工作的高度認(rèn)可，更標(biāo)志著公司的安全管理水平躍上了新的臺階，開啟了安全生產(chǎn)管理的新篇章。自三級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作啟動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，迅速成立了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項小組。圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，專項小組從制度建設(shè)、教育培訓(xùn)、風(fēng)險管控、隱患排查、應(yīng)急救援等多個關(guān)鍵領(lǐng)域入手，全面系統(tǒng)地提升了公司的安全管理水平。在制度建設(shè)方面，對一系列安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行了修訂與完善，確保各項安全管理工作的開展有章可循、有據(jù)可查。同時，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了安全責(zé)任的落實，明確了各級管理人員和員工的安全職責(zé)，形成了全員參與、齊抓共管的良好局面。在教育培訓(xùn)方面，公司精心組織了多層次、多形式的安全教育培訓(xùn)活動。包括新員工入職安全教育、特種作業(yè)人員專項培訓(xùn)以及全員應(yīng)急演練等，這些活動有效提升了員工的安全意識、安全操作能力和應(yīng)急處理能力，為安全生產(chǎn)筑牢了思想防線。在風(fēng)險管控和隱患排查方面，公司建立了完善的風(fēng)險評估機(jī)制，對生產(chǎn)過程中的危險因素進(jìn)行了全面辨識和評估，并制定了針對性的風(fēng)險控制措施。同時，公司形成了日常安全檢查、月度綜合檢查與專項檢查相結(jié)合的機(jī)制，組織開展多層次的隱患排查治理工作，確保隱患能夠早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治理，將風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。在應(yīng)急救援響應(yīng)方面，公司進(jìn)一步完善了應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，顯著提高了應(yīng)急響應(yīng)速度和救援能力。此外，還加強(qiáng)了與地方政府和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成了有效的應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，為應(yīng)對突發(fā)情況提供了堅實的保障。經(jīng)過嚴(yán)格的評審和考核，評審專家組對我司的安全管理工作給予了高度評價。他們一致認(rèn)為，藍(lán)固新能源在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得了顯著成效，并達(dá)到了三級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。展望未來，藍(lán)固新能源將始終秉承“安全第一、生命至上”的原則，以此次三級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)為契機(jī)，不斷完善安全管理體系，持續(xù)提升公司整體安全管理水平。將為員工打造更加安全舒適的工作環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)綠色發(fā)展筑牢根基，為社會的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

近日，由南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司聯(lián)合南方電網(wǎng)儲能股份有限公司、溧陽中科海鈉科技有限責(zé)任公司、中國科學(xué)院物理研究所等多家單位聯(lián)合攻關(guān)的全國首套電力儲能電站用鈉離子電池儲能系統(tǒng)成功研制。這標(biāo)志著國內(nèi)在大容量鈉離子電池儲能系統(tǒng)的研制方面取得了標(biāo)志性突破，將有力推動鈉離子儲能行業(yè)發(fā)展。經(jīng)中國工程院院士蔣劍春，中國科學(xué)院院士程時杰、張躍，歐盟科學(xué)院院士孫金華等4位院士及來自高校、企業(yè)、科研院所的資深專家鑒定，本產(chǎn)品整體達(dá)到國際領(lǐng)先水平。據(jù)介紹，鈉離子電池具有成本低廉、安全高效、資源豐富等不可比擬的優(yōu)勢，與鋰等稀缺資源相比具有更好的可持續(xù)性。項目團(tuán)隊依托國家重點研發(fā)計劃項目，圍繞高性能電芯規(guī)模制備、系統(tǒng)集成和安全防控等關(guān)鍵技術(shù)開展攻關(guān)，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的鈉離子電池制備及系統(tǒng)集成技術(shù)。鈉離子儲能系統(tǒng)在研發(fā)過程中面臨電池效率低、缺少系統(tǒng)集成技術(shù)和安全防護(hù)技術(shù)難題，嚴(yán)重制約系統(tǒng)能量轉(zhuǎn)化率，項目團(tuán)隊從優(yōu)化電池本體材料、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)安全防控策略等多方面著手，突破困境，成功提升了儲能系統(tǒng)能量轉(zhuǎn)化效率，研制的首套10兆瓦時鈉離子儲能系統(tǒng)經(jīng)測試，系統(tǒng)能量轉(zhuǎn)化效率達(dá)到92%以上，并在安全可靠性和全生命周期成本上比傳統(tǒng)的鋰離子儲能電池系統(tǒng)更具優(yōu)勢。同時，項目研制的10兆瓦時級電力儲能電站用鈉離子電池系統(tǒng)可靈活、模塊化組合擴(kuò)展，達(dá)到百兆瓦時級以上規(guī)模，如100兆瓦時級鈉離子電池儲能電站可通過10套10兆瓦時鈉離子電池儲能系統(tǒng)并聯(lián)實現(xiàn)。下一步，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司將依托本技術(shù)成果在南寧等地分期建設(shè)投產(chǎn)100兆瓦時鈉離子電池儲能系統(tǒng)，推動鈉離子電池在大規(guī)模儲能領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程應(yīng)用，并加快以“租賃服務(wù)兜底、輔助服務(wù)與現(xiàn)貨交易增加利潤”的商業(yè)模式探索，加快創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合步伐，推動產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。轉(zhuǎn)載自中科海鈉公眾號

5月8日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會議暨創(chuàng)新人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展座談會召開，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，落實省委和常州市委部署要求，聚焦人才引育工作，全面激發(fā)創(chuàng)新活力，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。市委書記葉明華出席會議并講話。市委常委、組織部部長、統(tǒng).戰(zhàn)部部長左豪杰主持會議。會議邀請我市部分創(chuàng)新人才代表參加。常州時創(chuàng)能源股份有限公司董事長、國家重大人才工程專家符黎明，江蘇邁雷特智控技術(shù)有限公司總經(jīng)理、國家重大人才工程專家林守金，藍(lán)固（常州）新能源有限公司董事長、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家李立飛，長三角物理研究中心醫(yī)學(xué)應(yīng)用物理公共技術(shù)平臺負(fù)責(zé)人、首.席科學(xué)家楊旭三，江蘇時代新能源科技有限公司研究院副院長、省“雙創(chuàng)人才”李海波，長三角物理研究中心科學(xué)家工作室主任、中國科學(xué)院“百人計劃”研究員尹良，江蘇速豹動力科技有限公司董事長、省“雙創(chuàng)人才”劉超，江蘇騰炎電氣有限公司董事長、省“雙創(chuàng)人才”劉志剛先后發(fā)言。“建議提高金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。”“希望完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，為企業(yè)和人才搭建更多的交流合作平臺。”“建議進(jìn)一步營造人才發(fā)展‘新生態(tài)’，讓人才落得下腳、扎得穩(wěn)根。”……交流期間，代表們結(jié)合自身研究領(lǐng)域，圍繞搭建高層次人才服務(wù)平臺、助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建完善金融服務(wù)保障體系等方面提出相關(guān)建議。溧陽高新區(qū)、科技局、工信局還依次作了交流發(fā)言。葉明華認(rèn)真聽發(fā)言、做記錄，不時與大家互動交流。他要求，對于大家反映的問題訴求，相關(guān)部門要快速回應(yīng)、推動解決，為廣大人才競逐領(lǐng)跑新賽道做好充分保障；對于大家提出的意見建議，要認(rèn)真梳理吸收，及時把“金點子”轉(zhuǎn)化為“真招數(shù)”，推動全市人才工作取得扎扎實實的成效。葉明華指出，人才工作是習(xí)近平總書記始終高度重視的“國之大者”。在邁向蘇南第一方陣的征途上，溧陽要自覺把人才工作放在區(qū)域競爭的大勢、全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中去謀劃，從而更好把握產(chǎn)業(yè)變革的主動、創(chuàng)新發(fā)展的主動、跨越趕超的主動。就做好下階段人才工作，葉明華強(qiáng)調(diào)，要以產(chǎn)業(yè)升級為方向，多.維度發(fā)力、精準(zhǔn)引才。對于政府而言，要做優(yōu)政策引領(lǐng)和項目牽引，制定更有競爭力和吸引力的人才政策，引導(dǎo)創(chuàng)新要素加速匯聚；對于企業(yè)而言，要著力引育復(fù)合型實用型創(chuàng)新人才，鍛造一批技術(shù)創(chuàng)新能力突出、善于解決復(fù)雜工程問題的高技能人才；對于平臺而言，要圍繞功能定位精準(zhǔn)高效引才，真正做到以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)壯大產(chǎn)業(yè)。要以創(chuàng)新生態(tài)為關(guān)鍵，多渠道搭臺、靈活用才。以協(xié)同創(chuàng)新拓寬干事舞臺，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線成為創(chuàng)新人才集聚的“主戰(zhàn)場”；以成果轉(zhuǎn)化激發(fā)創(chuàng)新活力，讓各類人才在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)技能應(yīng)用實踐中獲得應(yīng)有收益、激發(fā)更強(qiáng)動力；以機(jī)制創(chuàng)優(yōu)助力人才成長，努力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。要以人才需求為引領(lǐng)，多部門協(xié)作、用心留才。聚焦關(guān)鍵處，完善工作機(jī)制，護(hù)航初創(chuàng)型科技人才企業(yè)茁壯成長；聚焦重點事，加強(qiáng)工作合力，各行業(yè)主管部門樹牢“管行業(yè)就要管人才”的責(zé)任意識，推動人才工作在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯使命價值；聚焦影響力，打響工作品牌，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，處理好“內(nèi)”和“外”的關(guān)系，全面提升溧陽人才工作的知名度、美譽度。市領(lǐng)導(dǎo)丁紅、錢棟、方學(xué)軍參加會議。轉(zhuǎn)載自中國溧陽公眾號溧陽市融媒體中心

2024年6月6日，220千伏浙江龍泉半固態(tài)儲能電站項目成功送電。至此，應(yīng)用半固態(tài)電池建設(shè)、浙江省并網(wǎng)電壓等級最高的電網(wǎng)側(cè)儲能項目之一，浙江龍泉儲能電站示范項目順利并網(wǎng)。本項目為浙江省“十四五”新型網(wǎng)側(cè)儲能示范項目之一。項目選址位于浙江省龍泉市安仁鎮(zhèn)昌文地塊，臨近500kV/220kV劍川變，總計占地面積約40畝左右。本期建設(shè)規(guī)模為100MW/200MWh，二期建設(shè)規(guī)模為100MW/200MWh，主要設(shè)備包括儲能預(yù)制艙、逆變升壓一體艙、綜合化大樓、升壓變等。根據(jù)調(diào)度需求進(jìn)行充放電工作，解決新能源消納、電網(wǎng)局部擁塞、調(diào)頻調(diào)壓、變電站超負(fù)荷運行等問題。本儲能電站采用的是衛(wèi)藍(lán)新能源量產(chǎn)的280Ah半固態(tài)儲能電池，具備高安全、長壽命等特點，將會助力新型儲能電站不斷提升安全水平。（圖文轉(zhuǎn)載自衛(wèi)藍(lán)新能源公眾號）